gratuito per enti associati

STRUTTURA CORSO

1 lezione per un totale di 3 ore
9 Aprile 2024 - dalle ore 09:30 alle 12:30

Modalità di svolgimento

Webinar.

Presentazione e obiettivi

Il corso ha come obiettivo quello di fornire gli strumenti per svolgere un ruolo propositivo ed attivo all’interno dei Comitati Unici di Garanzia, attraverso l’esplicitazione del ruolo all’interno dell’organizzazione, dei compiti propositivi, consultivi e di verifica del CUG attraverso casi ed esempi concreti. Sarà anche l’occasione per rendere esplicito, condiviso e chiaro il significato dei concetti chiave delle Politiche di Pari Opportunità, del Mobbing e del Benessere Organizzativo per poter implementare azioni, attraverso i Piani di azioni positive per aumentare l’efficacia dell’azione dei Comitati e per migliorare la comprensione di casi concreti sollevati dai dipendenti. Inoltre, per aggiornare le conoscenze relative alla normativa in materia di congedi, orario flessibile, strumenti di welfare coerenti con il nuovo ruolo assegnato alla contrattazione collettiva, alle iniziative regionale e nazionale alle politiche family friendly. Gli obiettivi che ci si pone attraverso il seminario teorico e la parte pratica è quello di elevare le competenze utili a:

• Valutare l’adeguatezza organizzazione del lavoro
• Ideare e implementare misure concrete di sviluppo e mantenimento di ambienti di lavoro caratterizzato da benessere organizzativo
• Aggiornare le conoscenze legislazione e politiche di miglioramento
• Comprendere le principali fonti di disagio lavorativo e le modalità di analisi e intervento attraverso la creazione di indagini interne con strumenti open source
  

Programma

Il ruolo del CUG all’interno della Pubblica amministrazione

• L’origine e il contesto normativo: composizione e regole di funzionamento.
• I compiti fondamentali: consultivi, propositivi e di controllo.
• Gli strumenti di ausilio: codice etico, codice di comportamento e consigliere di Fiducia
• Il raccordo con altri organi di garanzia e la funzione dell’RSPP
• Buone prassi nella gestione del personale: trasparenza, comunicazione, relazione

La figura di consigliere di fiducia o dei punti di ascolto

• La procedura informale e formale
• Le modalità operative per l’accoglimento delle segnalazioni
• Privacy e riservatezza
  

Attestato e documentazione

Accedendo all’area riservata dopo la conclusione del corso, i partecipanti potranno scaricare l’attestato di partecipazione e la documentazione.

Quote

• Enti associati: Gratuito
• Enti non associati: € 50,00 a persona* (esente IVA)
• Privati, aziende, studi professionali: € 61,00 a persona (€ 50,00 + IVA 22%)

* per gli importi superiori a €. 75,00 verrà addebitata la marca da bollo di €. 2,00. Si prega di comunicare i riferimenti della determina di impegno di spesa prima della data di inizio del corso a upel@upel.va.it

Modalità pagamento

• Enti: a ricezione della fattura che verrà emessa al termine del corso
• Privati, aziende, studi professionali: richiesto pagamento anticipato. In fase di iscrizione corso, allegare la ricevuta di pagamento

Il versamento della quota potrà essere effettuato sul c/c bancario UPEL presso BPER BANCA – Via Vittorio Veneto 2 – Varese (CODICE IBAN: IT78G0538710804000042439240) oppure sul c/c postale n. 19166214 (CODICE IBAN: IT63 U076 0110 8000 0001 9166 214), entrambi intestati a Upel – Via Como n. 40 – 21100 Varese.

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